创立于2021年6月，工作室秉承着 “精雕细镂、勇于立异”的工匠精力，侧重培养青年专业技能人才，打造懂技能、会立异的高素质产业工人部队，为企业赋能增效，激起企业新动能。

  工作室核心成员由取得“江苏省劳动模范”荣誉称号的严帮银、取得“宿迁市劳动模范”荣誉称号的唐建国、取得“宿迁市五一劳动奖章”荣誉称号的殷旭等技能骨干组成。在劳模团队的带领下，工作室以宏扬劳模精力、推进企业立异发展为主旨，拟定完善的工作室管理制度和攻关立异活动管理办法。环绕为企业培养专业方面技能人才部队、企业重点难点技改项目等方面，展开技能攻关、技能革新、师徒结对和技能训练等活动。为了更好地发挥工作室处理实际问题的效果，沭阳华润燃气将劳模立异工作室紧靠着出产车间，当企业遇到技能难题时，能够在工作室实操基地随时谈判处理。

  工作室为企业搭建了一个锐意进取、攻坚克难的劳模引领阵地，逐渐的进步企业员工的自主创造新式事物的才能。建立了高效完善的人才教育训练体系机制，针对不同的岗位拟定具体的年度训练方案、师徒结对方案，经过“传帮带”扩大劳模品牌效应，引导员工向劳模学习，带动员工学技能、练身手，造就学习才能强、创造新式事物的才能强、业务素质高的燃气输配一线技能人才部队。企业接连多年举行管道调压工技能比赛，为一线运维员工搭建了展现技能、技能交流、商讨技艺的渠道。完善了技能人才教育训练和选拔机制，不断鼓舞和引导一线专业技能人员学习新知识、研究新技能、把握新身手。2023年，工作室 获评“宿迁市技能大师工作室”。

  为进一步鼓舞员工群策群力、献计献策，工作室每年都常态化展开“技改专题研究”活动，例如技能立异、工艺晋级等方面。在日常工作中，严帮银同志专心于“调压器受外力影响的专题研究”。严帮银创造的“一种燃气调压器内置放散压力调试东西”能在不拆开设备、不断气的情况下进行调试，然后大大的进步了设备的调试精度。此技能进步公司接连供气率3个点，每年节约本金约120万元，该运用也得到了华润集团的大力推行，并得到职业界专家的高度认可，并被广泛推行运用。2018年，此效果取得了国家实用新型专利。2021年被宿迁市总工会认定为“宿迁市员工十大先进操作法”。

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